Ngày 24/6/2026 Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ vừa ban hành Quyết định số 3000/QĐ-UBND ban hành quy định về tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức trên địa bàn thành phố năm 2026.
Việc ban hành Quy định nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức. Đồng thời, thể hiện quyết tâm của thành phố Cần Thơ trong việc đổi mới công tác đánh giá công chức theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm tiêu chuẩn chủ yếu. Đây là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị thực hiện việc đánh giá công chức bảo đảm khách quan, thống nhất và phù hợp với yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.
Theo đó, đối tượng áp dụng là công chức đang công tác tại các cơ quan chuyên môn và các tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; công chức thuộc các cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
Điểm đáng chú ý là xác định rõ hệ thống tiêu chí phục vụ công tác đánh giá, gồm danh mục sản phẩm, công việc; đơn vị sản phẩm, công việc chuẩn và danh mục sản phẩm, công việc quy đổi. Việc lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua các sản phẩm, công việc cụ thể góp phần nâng cao tính minh bạch trong đánh giá, hạn chế tình trạng đánh giá mang tính cảm tính hoặc thiếu căn cứ thực tiễn.
Nhằm bảo đảm việc triển khai thực hiện đồng bộ, Quy định giao người đứng đầu các sở, ban, ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức theo dõi, đánh giá công chức theo tháng hoặc theo quý; thực hiện xếp loại chất lượng công chức thuộc phạm vi quản lý theo đúng nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự và thủ tục quy định. Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm định kỳ hoặc đột xuất báo cáo kết quả triển khai, phản ánh những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện để Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, chỉ đạo.
Theo phân công nhiệm vụ, Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Quy định trên địa bàn thành phố; đồng thời định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm. Cùng với đó, có trách nhiệm theo dõi, rà soát và tổng hợp các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện để kịp thời tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
Tác giả: Đặng Ngọc
