Ngày 01/7/2026, Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quyết định số 3233/QĐ-UBND phê duyệt Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Cần Thơ đến năm 2030.
Theo đó, đến năm 2030, thành phố phấn đấu 100% tổ chức đại diện người lao động có nhu cầu được hướng dẫn thành lập, đăng ký hoạt động và hỗ trợ đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% cán bộ tổ chức đại diện người lao động được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về quan hệ lao động. Hằng năm, kết nạp mới khoảng 30.000 đoàn viên công đoàn và thành lập từ 150 công đoàn cơ sở trở lên.
Thành phố cũng đặt mục tiêu 95% doanh nghiệp có tổ chức đại diện người lao động thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 95% thỏa ước có điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật; hoàn thiện Hội đồng trọng tài lao động, kiện toàn đội ngũ hòa giải viên lao động và bảo đảm 100% trọng tài viên, hòa giải viên được đào tạo, bồi dưỡng. Đồng thời, phấn đấu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 35% đến 40%.
Để thực hiện các mục tiêu trên, thành phố sẽ tập trung nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động; thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể; đổi mới hoạt động công đoàn; kiện toàn các thiết chế giải quyết tranh chấp lao động, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong quản lý, hỗ trợ giải quyết tranh chấp. Cùng với đó, triển khai đồng bộ các chính sách an sinh xã hội, phát triển nhà ở xã hội, đào tạo, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của người lao động.
Ủy ban nhân dân thành phố giao Sở Nội vụ là cơ quan thường trực, chủ trì tham mưu tổ chức triển khai Đề án; phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc và tổng hợp kết quả thực hiện.
Tác giả: An Nhiên
