Ngày 29/10/2026, Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ ban hành Kế hoạch số 515/KH-UBND triển khai thực hiện Nội dung số 01 thuộc Nội dung thành phần số 05, Hợp phần thứ nhất của Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số năm 2026 trên địa bàn thành phố Cần Thơ.
Kế hoạch được ban hành nhằm triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời, hiệu quả Nội dung số 01 thuộc Nội dung thành phần số 05, Hợp phần thứ nhất của Chương trình; nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, điều hành và năng lực thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã, đáp ứng yêu cầu quản lý hành chính công hiện đại, vận hành chính quyền địa phương 02 cấp và phát triển nông thôn bền vững. Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và kỹ năng thực thi công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức xã; chú trọng kỹ năng huy động nguồn lực, phối hợp liên ngành, làm việc với cộng đồng, ứng dụng công nghệ thông tin và dữ liệu số, phản ứng chính sách, giao tiếp và ứng xử trong thực thi công vụ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại xã (ưu tiên đội ngũ làm công tác dân tộc; cán bộ, công chức, viên chức tại xã, thôn đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, an toàn khu và biên giới).
Tại Kế hoạch quy định các nội dung thực hiện như sau:
(1) Đào tạo sau đại học
- Thực hiện đào tạo sau đại học đối với các lĩnh vực mới, khó hoặc đáp ứng yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao như: Công nghệ thông tin, quản lý đất đai, xây dựng, pháp luật và các ngành khác theo nhu cầu vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt và bảo đảm nguồn kinh phí.
(2) Tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn các kỹ năng bổ trợ
Thực hiện tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn các kỹ năng bổ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức xã; mỗi nội dung tổ chức 03 lớp, gồm:
- Kỹ năng huy động nguồn lực, phối hợp liên ngành, làm việc với cộng đồng. - Giao tiếp đa văn hóa, giải quyết khiếu nại tố cáo.
- Kỹ năng tuyên truyền, vận động đồng bào dân tộc, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc.
- Kỹ năng hòa giải cơ sở, xử lý tình huống nhạy cảm về dân tộc, tôn giáo, an ninh nông thôn.
Ngoài ra, tại Kế hoạch quy định trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị như sau:
(1) Sở Nội vụ
- Tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này; hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ được giao; tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố, Bộ Nội vụ kết quả thực hiện định kỳ hoặc đột xuất theo quy định.
- Hướng dẫn Ủy ban nhân dân xã rà soát, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng; Phối hợp với Sở Tài chính xây dựng dự toán kinh phí để triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định.
- Chủ trì xây dựng hoặc lựa chọn chương trình, tài liệu bồi dưỡng kỹ năng bổ trợ đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức xã.
- Chủ trì, phối hợp với Trường Chính trị thành phố, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Trung ương và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức các khóa bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức xã bảo đảm đúng đối tượng, chất lượng và hiệu quả.
- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện; kịp thời tổng hợp những khó khăn, vướng mắc, tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, chỉ đạo hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
(2) Sở Tài chính
Phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn hiện hành.
(3) Trường Chính trị và các cơ sở đào tạo. bồi dưỡng Phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức các khóa bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức xã; đánh giá kết quả học tập và đề xuất cải tiến chương trình.
(4) Ủy ban nhân dân xã
- Rà soát thực trạng, năng lực và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý; xác định rõ nội dung, đối tượng ưu tiên và gửi Sở Nội vụ tổng hợp theo thời hạn quy định.
- Lựa chọn, cử đúng đối tượng tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng; bố trí công việc hợp lý, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia đầy đủ chương trình.
- Theo dõi, đánh giá việc vận dụng kiến thức, kỹ năng sau đào tạo, bồi dưỡng vào thực hiện nhiệm vụ; chịu trách nhiệm về tính chính xác của nhu cầu đăng ký và hiệu quả sử dụng cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo, bồi dưỡng.
- Thực hiện chế độ báo cáo kết quả thực hiện theo hướng dẫn của Sở Nội vụ./.
Tác giả: Văn Quân
.png)
