Ngày 26/6/2025, Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 56/2025/TT-BQP quy định chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Theo đó, Thông tư này gồm 15 điều, quy định các chế độ nghỉ, thẩm quyền giải quyết, đăng ký, quản lý, đình chỉ chê độ nghỉ đôi với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng. Áp dụng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ; công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng; các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 3, Điều 4 đến Điều 10 của Thông tư 56/2025/TT-BQP Điều 3 của Thông tư 56/2025/TT-BQP các chế độ nghỉ Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng các chế độ nghỉ sau: Nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc; Nghỉ hằng tuần; Nghi phép hằng năm; Nghỉ phép đặc biệt; Nghỉ ngày lễ, tết; Nghỉ an điều dưỡng; Nghi chuẩn bị hưu.
Theo quy định tại 2, 3, 4, 5, 6 Điều 3 của Thông tư 56/2025/TT-BQP Ngoài các chế độ nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động. Khi thực hiện các chế độ nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng được phép ra khỏi doanh trại; được hưởng tiền lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định hiện hành. Quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng thực hiện chế độ nghỉ quy định tại điểm c, điểm d khoản 1 Điều này, thời gian đi đường không tỉnh vào số ngày được nghi phép. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng không được bố trí nghi hằng năm, thì việc thanh toán đối với những ngày không nghỉ thực hiện theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam năm 2024 và khoản 1 Điều 38 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015. Thời gian công tác quy định tại Thông tư này được tính bằng tổng thời gian quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (không bao gồm thời gian đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần).
Theo quy định tại Điều 11 đến Điều 13 của Thông tư 56/2025/TT-BQP quy định Đăng ký, quản lý chế độ nghỉ; Thẩm quyền giải quyết các chế độ nghỉ; Đình chỉ chế độ nghỉ.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.
NVQ-Sở Tư pháp
