Ngày 01/4/2022, ông Trần Việt Trường, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố ký Chương trình số 07/CTr-UBND ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 29 tháng 12 năm 2021 của Thành ủy Cần Thơ và thực hiện khâu đột phá phát triển nguồn nhân lực theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Theo đó, mục đích, yêu cầu của Chương trình hành động:
- Ban hành Chương trình này nhằm cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nêu tại Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 29 tháng 12 năm 2021 của Thành ủy Cần Thơ về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, giai đoạn 2021 - 2025 và những năm tiếp theo (sau đây gọi tắc là Nghị quyết số 09-NQ/TU); các cấp, các ngành trên địa bàn thành phố tổ chức quán triệt, triển khai tạo sự chuyển biến rõ nét về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân thành phố Cần Thơ về tầm quan trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu Cách mạng công nghiệp 4.0 và phát triển vững bền của thành phố.
- Đổi mới tư duy, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao toàn diện chất lượng quy hoạch, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện đồng bộ công tác quản lý, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín, có phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành đáp ứng yêu cầu và phát triển thành phố Cần Thơ theo Nghị định số 59-NĐ/TW ngày 05 tháng 8 năm 2020 của Bộ Chính trị (khóa XII) “Về xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ đến năm 2030, tầm nhìn đến 2045”, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
- Tuyên truyền sâu rộng quan điểm, chủ trương của thành phố về phát triển nhanh, toàn diện và bền vững nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; thu hút nhân tài, xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp, chuyên gia đầu ngành, đội ngũ trí thức, cán bộ chuyên môn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, giỏi về nghiệp vụ, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nghiệm vụ; đủ số lượng, có chất lượng và cơ cấu hợp lý, phù hợp với yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố Cần Thơ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 theo Nghị định số 59-NĐ/TW của Bộ Chính trị; đồng thời, coi trọng công tác xây dựng đội ngũ lãnh đạo các cấp, đào tạo lực lượng lao động chất lượng cao, nghiên cứu và làm chủ một số công nghệ ưu tiên để chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
- Mục tiêu phấn đấu là tiếp tục hoàn thiện, đồng bộ các quy định về chính sách, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định; hoàn thành các chỉ tiêu đề ra tại Nghị quyết số 09-NQ/TU của Thành ủy Cần Thơ…
Bên cạnh đó, để đạt được mục tiêu trên, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao các sở, ban, ngành, thành phố, Ủy ban nhân dân quận, huyện triển khai thực hiện nhiệm vụ, giải pháp trong Chương trình hành động.
Ngoài ra, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố giao Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện trực tiếp chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp Chương trình này và chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Thành ủy Cần Thơ và thực hiện khâu đột phá phát triển nguồn nhân lực theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025; trong đó xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, tiến độ thực hiện, cơ quan, đơn vị chủ trì thực hiện và báo cáo kết quả triển khai thực hiện, cách thức giám sát, đánh giá tại cơ quan, đơn vị.
Giao Sở Nội vụ làm đầu mối, điều phối, theo dõi và đánh giá tình hình triển khai thực hiện Chương trình này để kịp thời tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
Phòng Nghiệp vụ 1 - STP
