Ngày 26/02/2026, Bộ Công Thương ban hành Quyết định số 344/QĐ-BCT về việc ban hành Quy định thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Công Thương. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
- Quyết định được ban hành trên cơ sở các quy định của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương, cũng như chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị. Đồng thời, văn bản bám sát kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và nghị quyết của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ.
- Theo đó, Quyết định ban hành kèm theo Quy định về việc triển khai chính sách thu hút, phát hiện, sử dụng và đãi ngộ người có tài năng trong phạm vi các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Công Thương, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển ngành trong giai đoạn mới.
- Quyết định nêu rõ về phạm vi, đối tượng áp dụng bao gồm công chức, viên chức của Bộ Công Thương; sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Bộ Công Thương.
- Để việc thu hút và trọng dụng nhân tài đạt hiệu quả, Bộ Công Thương đã đề ra những nguyên tắc cơ bản, làm nền tảng cho quá trình triển khai chính sách. Cụ thể:
+ Việc thu hút và trọng dụng người có tài năng phải thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền; phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng.
+ Ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc tại các lĩnh vực quản lý Nhà nước, vị trí việc làm tham mưu xây dựng thể chế, chính sách và các ngành, lĩnh vực thúc đẩy sự phát triển của Bộ, ngành Công Thương.
+ Chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng dựa trên kết quả, phẩm chất, chất lượng công việc.
+ Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực trọng tâm của Chính phủ, ngành Công Thương, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ và tập thể Lãnh đạo Bộ quyết định vị trí việc làm cần sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị.
- Về tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục tuyển chọn người có tài năng đối với công chức, viên chức của Bộ Công Thương bao gồm:
+ Có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe, khát vọng cống hiến và phụng sự Tổ quốc.
+ Năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
+ Có thành tích nổi bật như: Chủ trì hoặc tham mưu ít nhất 02 văn bản, đề án, nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp quốc gia, sáng kiến được công nhận; Sở hữu bằng sáng chế, giải pháp hữu ích được ứng dụng hiệu quả; Là tác giả chính của công trình khoa học công bố trên tạp chí quốc tế uy tín (ISI/Scopus); Chủ trì phát triển sản phẩm công nghệ, nền tảng số đã triển khai thực tế, mang lại lợi ích cho quản lý nhà nước hoặc xã hội.
+ Có công trình nghiên cứu, sáng kiến, mô hình đổi mới sáng tạo, giải pháp công nghiệp xanh được áp dụng thực tế; hoặc có năng lực huy động nguồn lực quốc tế, quỹ đổi mới sáng tạo cho các dự án ngành Công Thương.
- Về trình tự, thủ tục tuyển chọn
+ Tiến cử ứng viên: Các đơn vị gửi hồ sơ tiến cử về Vụ Tổ chức cán bộ, gồm văn bản tiến cử, sơ lược lý lịch, báo cáo tự đánh giá, nhận xét của tập thể lãnh đạo, và tài liệu minh chứng.
+ Thành lập Hội đồng tuyển chọn: Hội đồng gồm lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ và tổ giúp việc, có nhiệm vụ kiểm tra hồ sơ, tổng hợp kết quả, chuẩn bị biên bản và tham mưu văn bản hành chính.
+ Tổ chức tuyển chọn:
Vòng 1: Chấm điểm hồ sơ theo thang 50 điểm (tư tưởng chính trị 10 điểm, tinh thần trách nhiệm và sáng tạo 10 điểm, kết quả sản phẩm công việc 30 điểm). Ứng viên đạt từ 30 điểm trở lên được vào vòng 2.
Vòng 2: Phỏng vấn và trình bày trong tối đa 30 phút, thang điểm 50. Hội đồng đánh giá sự phù hợp, năng lực, tư duy và sáng kiến của ứng viên.
+ Công nhận nhân tài: Ứng viên đạt tổng điểm từ 80 trở lên sẽ được Bộ trưởng quyết định công nhận là công chức, viên chức tài năng. Danh sách được công bố trên Cổng thông tin điện tử Bộ Công Thương và Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam.
Đính kèm QĐ 344/QĐ-BCT
Tác giả: Anh Thư
