Ngày 01/8/2025, Bộ Công thương đã có Quyết định 2190/QĐ-BCT năm 2025 về việc ban hành Quy chế làm việc và phối hợp công tác đối với công chức lãnh đạo đi công tác tại địa phương.
Nhằm tăng cường nắm bắt tình hình và tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, phân cấp phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại. Điều 2 Phần I Quy chế làm việc ban hành kèm theo Quyết định 2190/QĐ-BCT năm 2025 về nguyên tắc làm việc của công chức lãnh đạo đi công tác tại địa phương cụ thể:
- Làm việc theo kế hoạch, nội dung và tiến độ.
- Đảm bảo đúng chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền. Giữ đúng nguyên tắc phối hợp và phát ngôn; bảo mật thông tin, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương.
- Đảm bảo trung thực, khách quan, không gây phiền hà cho địa phương.
Nhiệm vụ và trách nhiệm của các công chức lãnh đạo quản lý các đơn vị được cử đi công tác tại địa phương được quy định tại Điều 3 Phần II Quy chế làm việc ban hành kèm theo Quyết định 2190/QĐ-BCT năm 2025, cụ thể:
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao trong Quyết định, bố trí dành phần lớn thời gian làm việc trực tiếp tại địa phương để triển khai công việc cho đến khi các cơ quan chuyên môn về công nghiệp và thương mại tại địa phương triển khai các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản thông suốt, ổn định.
- Năm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của tỉnh, xã trong lĩnh vực công thương, tư vấn trong việc bố trí, sắp xếp nhân lực làm công tác chuyên môn về công thương. Đồng thời hướng dẫn, giúp đỡ về mặt nghiệp vụ cho cán bộ công thương tại tỉnh và xã.
- Báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Bộ Công Thương về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ).
- Liên hệ, trao đổi, phối hợp với các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ để giải quyết, xử lý các khó khăn, vướng mắc của địa phương và báo cáo Bộ Công Thương (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ) các vấn đề vượt phạm vi thẩm quyền xử lý của các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ và các khó khăn, vướng mắc khi phối hợp với các chuyên môn thuộc Bộ.
- Rà soát, phát hiện lỗ hổng trong các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới cơ quan địa phương 2 cấp và điểm yếu trong bộ máy, nhân sự làm quản lý nhà nước lĩnh vực công thương tại địa phương.
- Giữ hình ảnh và củng cố uy tín của Bộ Công Thương trong con mắt lãnh đạo và cán bộ địa phương.
Chế độ, chính sách đối với CBCCVC, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sáp nhập 2025, Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định chế độ, chính sách đối với CBCCVC, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sáp nhập 2025 cụ thể:
- UBND cấp tỉnh thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính, bảo đảm yêu cầu tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với thực tiễn của địa phương.
Việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan nhà nước ở Trung ương được tổ chức theo ngành dọc đóng trên địa bàn và của tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, bảo đảm yêu cầu tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với điều kiện thực tiễn.
- Tổng số cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sắp xếp không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các đơn vị hành chính cấp tỉnh trước sắp xếp. Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp không vượt quá tổng số cán bộ, công chức có mặt tại các đơn vị hành chính cấp xã trước sắp xếp, không kể số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã.
- Tại thời điểm sắp xếp, số lượng Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch UBND, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc có thể nhiều hơn số lượng so với quy định. Chậm nhất là 05 năm kể từ ngày nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã có hiệu lực thi hành, số lượng và việc bố trí lãnh đạo, quản lý, số lượng cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính sau sắp xếp thực hiện theo quy định.
- Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
- Căn cứ quy định của Chính phủ, quy định, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, UBND cấp tỉnh, các cơ quan, tổ chức có liên quan kịp thời thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức bộ máy bảo đảm đúng đối tượng và quyền, lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính./.
Minh Hải-Sở Tư pháp
