Nghị định số 318/2025/NĐ-CP ngày 12/12/2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động. Theo đó, hệ thống thông tin thị trường lao động bao gồm:
- Dữ liệu thị trường lao động được khai thác từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động và các thành phần dữ liệu khác có liên quan đến thị trường lao động;
- Hạ tầng công nghệ thông tin;
- Hệ thống phần mềm ứng dụng, dịch vụ phần mềm, nền tảng điện toán đám mây phục vụ xây dựng, quản lý, khai thác sử dụng thông tin thị trường lao động.
Hệ thống thông tin thị trường lao động được xây dựng và quản lý tập trung, thống nhất từ trung ương đến địa phương; có tính mở; đáp ứng các tiêu chuẩn, quy chuẩn về cơ sở dữ liệu, định mức kinh tế - kỹ thuật; bảo đảm kết nối, chia sẻ, cung cấp dữ liệu kịp thời với Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác có liên quan nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.
Thông tin thị trường lao động
1. Thông tin về cung lao động, cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động, gồm:
- Thông tin, dữ liệu về dân số không hoạt động kinh tế, dân số từ đủ 15 tuổi trở lên, lực lượng lao động;
- Thông tin, dữ liệu về lao động có việc làm;
- Thông tin, dữ liệu về lao động thiếu việc làm; người thất nghiệp; lao động không sử dụng hết tiềm năng;
- Thông tin, dữ liệu về người lao động tìm kiếm việc làm; nhu cầu tuyển, sử dụng lao động; kết quả hoạt động dịch vụ việc làm;
- Thông tin về các chương trình, kế hoạch hỗ trợ việc làm, phát triển thị trường lao động;
- Thông tin dự báo về cung - cầu lao động.
2. Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề, gồm:
- Thông tin, dữ liệu về lao động đã qua đào tạo;
- Thông tin, dữ liệu về trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực đào tạo, ngành đào tạo;
- Thông tin, dữ liệu về các chứng chỉ, kỹ năng nghề.
3. Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm và nhu cầu sử dụng lao động, gồm:
- Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm theo ngành kinh tế, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật và các điều kiện làm việc khác;
- Nhu cầu sử dụng lao động, vị trí việc làm, ngành kinh tế, nghề nghiệp, ngành đào tạo, trình độ chuyên môn kỹ thuật đang có nhu cầu tuyển dụng;
- Thông tin dự báo nhu cầu sử dụng lao động.
4. Thông tin về tiền lương và thu nhập của người lao động, gồm:
- Thông tin về tiền lương, thưởng, thu nhập bình quân của người lao động;
- Thông tin về các chế độ phúc lợi, đãi ngộ.
Nguồn thu thập thông tin, dữ liệu
1. Thông tin thị trường lao động quy định tại Nghị định này được thu thập từ các nguồn sau:
- Kết quả thực hiện các thủ tục hành chính nghiệp vụ của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và các cơ sở dữ liệu khác có liên quan;
- Từ số liệu, kết quả, báo cáo các chương trình điều tra thống kê, khảo sát;
- Từ dữ liệu hành chính.
2. Cơ quan quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động có trách nhiệm tiếp nhận các thông tin, dữ liệu do các cơ quan, tổ chức chia sẻ, cung cấp theo quy định để tích hợp vào hệ thống thông tin thị trường lao động./.
Minh Hải-Sở Tư pháp
