Theo Phương án số 02/PA-UBND ngày 09/8/2026, thành phố Cần Thơ thực hiện sắp xếp 1.156 cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên công lập, còn 406 cơ sở, giảm 750 cơ sở (64,88%), cụ thể:
a) Cơ sở trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo: từ 108 cơ sở còn 99 cơ sở (giảm 9 cơ sở). Trong đó:
- Trường THPT và trường phổ thông nhiều cấp học: 91 còn 90.
- Trung tâm GDNN - GDTX: 14 còn 6.
- Cơ sở giáo dục chuyên biệt và Trung tâm Hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Hậu Giang: tiếp tục duy trì theo phương án phù hợp.
b) Cơ sở trực thuộc UBND xã, phường: Từ 1.048 cơ sở còn 307 cơ sở (giảm 741 cơ sở, tương ứng 70,71%). Cụ thể:
- Mầm non: 329 còn 103.
- Tiểu học: 481 còn 102.
- THCS: 222 còn 89.
- Trường tiểu học - THCS: 16 còn 13.
2. Định hướng tổ chức lại mạng lưới trường học, mỗi xã, phường phấn đấu có: 01 trường mầm non, 01 trường tiểu học, 01 trường THCS hoặc 01 trường liên cấp tiểu học - THCS, việc sắp xếp căn cứ vào quy mô học sinh, số lớp, cơ sở vật chất, địa bàn dân cư, khoảng cách đi lại, điều kiện thực tế từng địa phương, bảo đảm thuận lợi học tập, phù hợp nhu cầu người dân.
3. Bảo đảm ổn định dạy và học
- Giữ ổn định hoạt động dạy học trong toàn hệ thống.
- Tiếp nhận đầy đủ học sinh, giáo viên, cơ sở vật chất theo phương án.
- Giáo viên được bố trí theo vị trí việc làm, quy mô lớp học.
- Có thể điều động dạy tại trường chính, phân hiệu hoặc điểm trường khi cần.
Mục tiêu: không gián đoạn việc học, sử dụng hiệu quả nguồn lực giáo dục.
4. Sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý
Sau sắp xếp, dự kiến:
- 406 hiệu trưởng/giám đốc (giảm 750 người).
- 1.240 phó hiệu trưởng/phó giám đốc (giảm 330 người).
Trong đó:
- Sở Giáo dục và Đào tạo: 99 hiệu trưởng, 203 phó hiệu trưởng.
- UBND xã, phường: 307 hiệu trưởng, 1.037 phó hiệu trưởng.
Số cán bộ dôi dư được:
- Bố trí lại vị trí phù hợp.
- Chuyển sang giáo viên hoặc nhân sự hỗ trợ.
- Hoặc giải quyết chế độ theo quy định.
Phụ cấp chức vụ được bảo lưu theo quy định hiện hành.
5. Bố trí nhân sự hỗ trợ giáo dục
- Kế toán, văn thư, thủ quỹ: dùng chung toàn trường (1 người/vị trí).
- Trường ≥ 40 lớp nội trú/bán trú: kế toán tối đa 2 người.
- Các vị trí thiết bị, thư viện, công nghệ thông tin, y tế… bố trí theo quy mô thực tế, không vượt định mức.
Nhân sự dôi dư được xử lý theo hướng: ưu tiên bố trí vị trí còn thiếu, giữ nguyên lương, ngạch nếu chưa đạt chuẩn, có thể chuyển sang giáo viên nếu đủ điều kiện.
Thời hạn chuẩn hóa: 36 tháng từ ngày 05/8/2026 nếu không đáp ứng sẽ thực hiện chế độ theo quy định.
6. Tiến độ hoàn thành bố trí nhân sự: Trước ngày 30/9/2026./.
Tác giả An Nhiên
