Ngày 06/11/2026, Thành ủy Cần Thơ ban hành Kế hoạch số 178-KH/TU kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý; công chức, viên chức năm 2026.
Kế hoạch được ban hành nhằm giúp các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể và từng cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được các ưu điểm để phát huy, xác định rõ hạn chế, khuyết điểm để tiếp thu, khắc phục; đồng thời, chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm những sai phạm, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân theo các tiêu chí và bằng sản phẩm cụ thể, đạt kết quả thực chất; qua đó, xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển thành phố trong giai đoạn mới.
Đối tượng kiểm điểm
(1) Tập thể
a) Các cấp ủy:
- Ban Thường vụ Thành ủy; ban thường vụ đảng ủy xã, phường; ban thường vụ đảng ủy trực thuộc Thành ủy.
- Đảng ủy trực thuộc cơ sở, đảng ủy bộ phận, chi bộ trực thuộc.
b) Tập thể lãnh đạo, quản lý:
* Cấp thành phố
- Tập thể lãnh đạo, quản lý các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Thành ủy, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành ủy và các phòng, ban trực thuộc.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, đơn vị thuộc Hội đồng nhân dân thành phố.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân thành phố và các phòng, ban trực thuộc.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố và các phòng, ban trực thuộc.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố; các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp thành phố và các phòng, ban trực thuộc.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý các tổ chức chính trị - xã hội thành phố.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý ở các sở, ban, ngành (tương đương), đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố và các phòng, ban trực thuộc.
* Cấp xã, phường
- Tập thể lãnh đạo, quản lý các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc đảng ủy xã, phường.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý các ban thuộc Hội đồng nhân dân xã, phường.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp xã.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý các phòng chuyên môn, các cơ quan, đơn vị và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường.
- Tập thể lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước trực thuộc đảng ủy xã, phường.
(2) Cá nhân
a) Đảng viên trong toàn Đảng bộ thành phố (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).
b) Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
c) Công chức, viên chức (bao gồm công chức, viên chức chưa là đảng viên) trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp thành phố, cấp xã.
Đối tượng đánh giá, xếp loại
(1) Tập thể
- Đảng bộ thành phố, đảng bộ cơ sở, đảng bộ trực thuộc cơ sở, đảng bộ bộ phận và chi bộ.
- Các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị thành phố.
- Các cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý được quy định tại Điểm 1.1, Khoản 1, Phần II Kế hoạch này.
(2) Cá nhân
Các đối tượng kiểm điểm được quy định tại Điểm 1.2, Khoản 1, Phần II Kế hoạch này và các đối tượng khác do cơ quan có thẩm quyền quyết định.
Nội dung kiểm điểm
(1) Đối với tập thể
Kiểm điểm đầy đủ, nghiêm túc các nội dung tại Khoản 1, Điều 6 Quy định số 89-QĐ/TU; tập trung làm rõ kết quả thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ theo nghị quyết đại hội, chương trình công tác năm, nhiệm vụ được giao, nhiệm vụ phát sinh; công tác xây dựng Đảng, thực hiện quy chế làm việc, cải cách hành chính, chuyển đổi số, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm năm trước.
(2) Đối với cá nhân
Kiểm điểm đầy đủ các nội dung tại Khoản 2, Điều 6 Quy định số 89-QĐ/TU; gắn kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ, chỉ tiêu và sản phẩm công việc với tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu, kỷ luật, đạo đức, lối sống. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý phải làm rõ trách nhiệm người đứng đầu, kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị, lĩnh vực được phân công phụ trách.
Cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu, cá nhân phải kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm khi có dấu hiệu vi phạm, để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm, có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, biểu hiện mất đoàn kết nội bộ, vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng, biểu hiện “lợi ích nhóm”, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.
Ngoài các nội dung nêu trên, kiểm điểm năm 2026 cần tập trung làm rõ một số nội dung sau:
(1) Kết quả tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; việc cụ thể hóa, thực hiện các nghị quyết, kết luận, chương trình, kế hoạch của Trung ương và Thành ủy trong năm 2026.
(2) Hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy sau sắp xếp, vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; việc khắc phục khó khăn, vướng mắc, chồng chéo nhiệm vụ; chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
(3) Kết quả thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, quốc phòng, an ninh; cải cách hành chính, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với nhiệm vụ chậm tiến độ, không đạt yêu cầu.
(4) Kết quả khắc phục hạn chế, khuyết điểm năm 2025, kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán (nếu có); xác định nội dung đã khắc phục, đang khắc phục, chưa khắc phục, nguyên nhân và trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan.
(5) Việc thực hiện trách nhiệm nêu gương, trách nhiệm giải trình; hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, nhất là giải quyết kiến nghị của người dân, doanh nghiệp; thực hiện cam kết sửa chữa hạn chế, khuyết điểm và các nhiệm vụ do cấp có thẩm quyền giao./.
Tác giả: Văn Quân
