Trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ và phát triển kinh tế

Ngày 08/9/2026, UBND thành phố Cần Thơ ban hành Chỉ thị số 18/CT-UBND về tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện
nhiệm vụ, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố Cần Thơ. Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm
người đứng đầu, nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành, tạo chuyển biến
rõ nét trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các
mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân thành phố yêu cầu Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành
thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường nghiêm túc triển khai thực hiện
hiệu quả các nội dung sau:

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương từ cơ sở:

Kỷ luật, kỷ cương hành chính là yếu tố quan trọng bảo đảm bộ máy chính quyền hoạt động thông suốt, hiệu quả, phục vụ tốt người dân và doanh nghiệp. Vì vậy, việc thực hiện nghiêm Chỉ thị số 18/CT-UBND không chỉ dừng ở việc quán triệt nội dung mà phải được cụ thể hóa bằng những nhiệm vụ, giải pháp và kết quả thực tế. Các cơ quan, đơn vị cần rà soát chức năng, nhiệm vụ được giao, xác định rõ việc cần làm, thời hạn hoàn thành và trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận. Những nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền giao phải được tổ chức thực hiện nghiêm túc, đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng; hạn chế tình trạng chậm trễ, né tránh hoặc đùn đẩy trách nhiệm. Trong quá trình thực hiện, cán bộ, công chức, viên chức phải chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc, quy chế làm việc và kỷ luật phát ngôn; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân. Mỗi vị trí công tác phải gắn với trách nhiệm cụ thể, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo mức độ hoàn thành công việc.

Người đứng đầu phải nêu gương và chịu trách nhiệm:

Một trong những yêu cầu quan trọng là đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý. Không để xảy ra tình trạng nhiệm vụ tồn đọng kéo dài nhưng không xác định được nguyên nhân, trách nhiệm và hướng xử lý. Đối với những vấn đề khó, phức tạp hoặc phát sinh trong thực tiễn, người đứng đầu cần chủ động nắm tình hình, kịp thời chỉ đạo giải quyết, không chờ đợi hoặc đẩy trách nhiệm lên cấp trên khi thuộc thẩm quyền giải quyết. Cùng với đó, người đứng đầu phải gương mẫu trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng môi trường làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, đoàn kết và hiệu quả. Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cần gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm và mức độ hoàn thành công việc được giao.

Nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành:

Để Chỉ thị đi vào cuộc sống, công tác chỉ đạo, điều hành cần chuyển mạnh từ “ra nhiệm vụ” sang “theo dõi, đôn đốc và kiểm tra kết quả thực hiện”. Các cơ quan, đơn vị cần tăng cường kiểm tra tiến độ thực hiện các nhiệm vụ; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nhất là những nhiệm vụ liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp. Đối với những nhiệm vụ chậm tiến độ, phải xác định rõ nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân và có biện pháp khắc phục cụ thể. Việc phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị cũng cần được thực hiện chặt chẽ hơn. Khi một nhiệm vụ liên quan đến nhiều đơn vị, cơ quan chủ trì phải chủ động phối hợp, phân công rõ trách nhiệm, tránh tình trạng chờ ý kiến hoặc chuyển hồ sơ qua lại làm ảnh hưởng đến tiến độ chung.

Tạo chuyển biến bằng những việc làm cụ thể:

Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính không phải là yêu cầu mang tính hình thức mà phải được thể hiện qua từng công việc hằng ngày. Đó là giải quyết hồ sơ đúng hạn, trả lời kiến nghị đúng thời gian, thực hiện đúng quy trình, chủ động xử lý công việc và không né tránh trách nhiệm. Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần thường xuyên tự kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện; kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân làm tốt, đồng thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm những trường hợp thiếu trách nhiệm, vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính theo quy định.Với tinh thần quyết liệt, chủ động và trách nhiệm, việc triển khai Chỉ thị số 18/CT-UBND ngày 08/9/2026 của UBND thành phố Cần Thơ sẽ góp phần xây dựng nền hành chính kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp, hiệu lực và hiệu quả, tạo chuyển biến rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố./.

Tác giả: Hồng Gấm