Ngày 22/01/2026, Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ ban hành Kế hoạch số 34/KH-UBND tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.
Kế hoạch được ban hành nhằm tạo cao điểm trong công tác thông tin, truyền thông; đồng thời, triển khai đồng bộ, hiệu quả các chương trình, kế hoạch cụ thể về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại các cấp, các ngành, địa phương, cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động và người lao động. Qua đó, tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong công tác chăm lo, bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và phát triển bền vững.
Nhằm tăng cường ứng dụng các thành tựu khoa học và công nghệ, nhất là trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số vào công tác quản lý, phòng ngừa, kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một cách chủ động, hiệu quả, kịp thời; góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội. Do đó, Tháng hành động được phát động với chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Tháng hành động được tổ chức từ ngày 01 tháng 5 năm 2026 đến ngày 31 tháng 5 năm 2026 trên địa bàn thành phố Cần Thơ.
Tại Kế hoạch quy định các nội dung tổ chức gồm:
Thứ nhất, hoạt động của Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động thành phố
1. Tổ chức lồng ghép Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động với Lễ phát động Tháng công nhân năm 2026: Tùy theo điều kiện của từng cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân xã, phường tổ chức các hoạt động cụ thể, thiết thực phù hợp với chủ đề, nội dung của Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân,
2. Tăng cường các hoạt động thông tin, truyền thông Tăng cường đổi mới, đẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động, các hoạt động của Tháng hành động trên các nền tảng truyền thông, mạng xã hội; xây dựng, phát các thông điệp, cảnh báo, các phóng sự, tọa đàm về các vấn đề trọng tâm, có tính thời sự cao; xây dựng, phát hành các ấn phẩm mẫu như: Tờ rơi, poster, các hướng dẫn về kỹ năng làm việc an toàn đến doanh nghiệp, người lao động.
3. Tăng cường kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động Trước, trong và sau Tháng hành động, Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động thành phố, cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo (Sở Nội vụ), các cơ quan thành viên Ban Chỉ đạo tổ chức một số đoàn đi thực tế, nắm bắt và tăng cường kiểm tra việc triển khai, hưởng ứng Tháng hành động, việc thực thi chính sách pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại một số doanh nghiệp, cơ sở có đông người lao động hoặc có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
4. Tổ chức một số hoạt động, sự kiện khác
Tổ chức các đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên nạn nhân và gia đình nạn nhân có hoàn cảnh khó khăn do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống;
Tổ chức các hội nghị, hội thảo, hội thi, hoạt động tư vấn, khám sức khỏe và tập huấn nâng cao năng lực cho các địa phương, doanh nghiệp và người lao động;
Tổ chức Hội thi tìm hiểu chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động với sự tham gia của doanh nghiệp, người lao động và đoàn viên công đoàn, nhằm tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật, góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.
Thứ hai, các hoạt động về an toàn, vệ sinh lao động trong Tháng hành động
Đổi mới và đa dạng các hoạt động thông tin, truyền thông về an toàn, vệ sinh lao động trên các nền tảng mạng xã hội, truyền thông đa phương tiện; đẩy mạnh ứng dụng các phương thức truyền thông hiện đại, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động; tuyên truyền, lan tỏa các tấm gương điển hình, các mô hình hay, các sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng văn hóa an toàn trong lao động; tăng cường các hướng dẫn, quy trình, biện pháp làm việc an toàn; xây dựng môi trường làm việc Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn và có năng suất cao hơn trong các doanh nghiệp, cơ sở;
Quan tâm triển khai công tác đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; chú trọng huấn luyện thực hành, nâng cao kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động, nhất là người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác quản lý an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; tăng cường tổ chức, chia sẻ các giải pháp khoa học công nghệ tại các hội nghị, hội thảo chuyên môn về ứng dụng khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số trong công tác an toàn, vệ sinh lao động nhằm nâng cao hiệu quả, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tăng cường hướng dẫn, triển khai các hoạt động cải thiện điều kiện lao động và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp tư nhân, các làng nghề, hợp tác xã, khu vực nông, lâm, ngư nghiệp; thường xuyên rà soát, đôn đốc việc chấp hành, tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy, quy trình làm việc an toàn, vệ sinh lao động;
Thúc đẩy các hoạt động tư vấn, đối thoại của Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động thành phố; tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động, nhất là cấp xã nhằm tháo gỡ, giải đáp các khó khăn, vướng mắc, thúc đẩy thực thi pháp luật an toàn, vệ sinh lao động hiệu lực, hiệu quả; tổ chức các diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm, các hội thi sáng kiến về an toàn, vệ sinh lao động,…;
Tổ chức các đoàn liên ngành, chuyên ngành tăng cường các hoạt động thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động; đôn đốc, đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, đánh giá, kiểm soát các nguy cơ, rủi ro mất an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp, cơ sở, đặc biệt tại một số ngành, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động như xây dựng, chế biến vật liệu xây dựng, điện, hóa chất, làm việc trong không gian hạn chế, trong sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, các khu vực làng nghề, các khu công nghiệp,...; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như: Thăm hỏi và tặng quà các nạn nhân và gia đình nạn nhân có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gắn với đẩy mạnh truyền thông về nguyên nhân, hệ lụy do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để cảnh báo, tuyên truyền tới cộng đồng, doanh nghiệp và người lao động;
Tổ chức khen thưởng về an toàn, vệ sinh lao động: Các sở, ban, ngành, địa phương căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn có liên quan, trên cơ sở kết quả chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, kịp thời xem xét, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc về an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện tốt các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026.
Tại Kế hoạch quy định các khẩu hiệu tuyên truyền gồm:
Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026;
Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026;
Năng suất cao hơn và nơi làm việc tốt hơn;
Đổi mới quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số;
Nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số;
Đổi mới toàn diện công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số; g) An toàn để sản xuất - Sản xuất phải đảm bảo an toàn;
Người lao động khỏe mạnh - Đất nước thịnh vượng;
Cùng hành động vì nơi làm việc an toàn và bền vững cho mọi người;
Chủ động để an toàn - An toàn để phát triển;
An toàn lao động là hạnh phúc gia đình;
Huấn luyện, nâng cao kỹ năng làm việc an toàn để bảo đảm an toàn, sức khỏe của mỗi người lao động;
Chủ động phòng ngừa, đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động;
Tuân thủ nội quy, quy trình làm việc an toàn để bảo vệ bản thân; ô
Trách nhiệm doanh nghiệp - An toàn cho người lao động - Phát triển bền vững cho tương lai.
Tại Kế hoạch quy định Sở Nội vụ (Thường trực Ban Chỉ đạo thành phố):
Chủ trì, phối hợp với thành viên Ban Chỉ đạo thành phố, sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan và Ủy ban nhân dân xã, phường triển khai thực hiện Kế hoạch này. Thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị sản xuất kinh doanh triển khai các hoạt động hưởng ứng bám sát vào chủ đề Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026; tổ chức thông tin, tuyên truyền các chế độ, chính sách đến người sử dụng lao động và người lao động bằng nhiều hình thức;
Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố kiện toàn Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động thành phố;
Chủ động, phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ, Ủy ban nhân dân xã An Ninh tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026. Chuẩn bị các điều kiện cần thiết đảm bảo tổ chức Lễ phát động; dự thảo nội dung phát biểu của Trưởng Ban Chỉ đạo thành phố; video trình chiếu tại buổi lễ; cơ sở vật chất (sân khấu, bàn, ghế, âm thanh,…) và các điều kiện khác phục vụ tổ chức Lễ phát động; in ấn băng rôn, pano, khẩu hiệu tuyên truyền treo trên các tuyến đường chính tại thành phố Cần Thơ và trong các Khu công nghiệp trên địa bàn; tổ chức xe diễu hành tuyên truyền cổ động hưởng ứng Tháng hành động. Tổ chức Hội thi về chính sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động;
Chủ trì, phối hợp với sở, ban, ngành, cơ quan liên quan thực hiện kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, tập trung vào một số ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như: Xây dựng, điện hóa chất, cơ khí, làm việc trong không gian hạn chế; việc sử dụng, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, đo kiểm môi trường lao động, công tác huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động (tùy theo tình hình thực tế tại địa phương để tổ chức kiểm tra, giám sát trước, trong và sau Tháng hành động);
Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức các lớp tập huấn về cập nhật kiến thức, chính sách pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; các hoạt động tư vấn, hướng dẫn, huấn luyện về kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động; kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho doanh nghiệp, người lao động,... Tổ chức triển khai tập huấn, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về công tác an toàn, vệ sinh lao động cho cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã về các nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, quan trắc môi trường lao động, khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động,…;
Phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức thăm hỏi, động viên các gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn;
Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp trong quá trình thực hiện; tổng hợp, báo cáo kết quả tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026 theo quy định;
Chủ trì, phối hợp tham mưu khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố. Riêng hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Nội vụ thì Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Đồng thời quy định trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị khác có liên quan trong triển khai hiệu quả Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026./.
Tác giả: Thúy Vi
